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國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)

國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)

總體要求
推動(dòng)建立完善各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自覺(jué)主動(dòng)、動(dòng)態(tài)性開(kāi)展事故隱患自查自糾,構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的“人民防線”。
2025年6月底前,推動(dòng)煤礦、非煤礦山、石油天然氣開(kāi)采、化工(含石油化工)、醫(yī)藥、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、交通運(yùn)輸(含道路、鐵路、民航、水上交通運(yùn)輸、城市軌道交通)、建筑施工(含隧道施工)、民用爆炸物品、燃?xì)狻O業(yè)船舶、工貿(mào)、電力等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立并實(shí)施事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;

2025年底前,推動(dòng)其他行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立并實(shí)施事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;


主要任務(wù)

(一)明確報(bào)告內(nèi)容


1.人的不安全行為
從業(yè)人員違反安全規(guī)章制度的行為、不執(zhí)行安全生產(chǎn)指令、不正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品;

管理人員違章指揮、擅自變更安全工藝和操作程序、指揮未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動(dòng)者或無(wú)相應(yīng)資質(zhì)人員作業(yè)等。


2.設(shè)施設(shè)備的不安全狀態(tài)
未按相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置安全警示標(biāo)志;

安全設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢測(cè)、維修、改造和報(bào)廢,不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

未對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng),并定期檢測(cè);
關(guān)閉、破壞直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報(bào)警、防護(hù)、救生設(shè)備、設(shè)施,篡改、隱瞞、銷毀相關(guān)數(shù)據(jù)、信息等。


3.環(huán)境的不安全因素
作業(yè)場(chǎng)所未依法辦理相關(guān)審批或許可,對(duì)作業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足,未對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)并設(shè)置有效的安全保障,對(duì)作業(yè)場(chǎng)所事故隱患整改不到位;
進(jìn)行爆破、吊裝、動(dòng)火、臨時(shí)用電以及其他危險(xiǎn)作業(yè),未按規(guī)定落實(shí)安全措施等。


4.安全管理存在的缺陷和漏洞
未按規(guī)定排查整治本單位重大事故隱患;
未建立和落實(shí)本單位全員、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,未制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,未開(kāi)展應(yīng)急演練;
特種作業(yè)人員未持證上崗;將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人;
轉(zhuǎn)包和違法分包施工情形,以及外包作業(yè)安全管理方面存在的問(wèn)題隱患等。
鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員在報(bào)告事故隱患的同時(shí),提出整改的合理化建議。


(二)明晰報(bào)告途徑


靈活采用微信小程序、電話、電子郵箱等多種受理方式并在醒目位置向全員公示,簡(jiǎn)化報(bào)告程序、暢通報(bào)告渠道,讓從業(yè)人員清楚“向誰(shuí)報(bào)告、怎樣報(bào)告”。


(三)認(rèn)真核查整改


核查屬實(shí)的要立即整改;

無(wú)法立即整改的,建立臺(tái)賬實(shí)行閉環(huán)管理,切實(shí)做到責(zé)任人、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五,嚴(yán)密防范事故發(fā)生。落實(shí)”


(四)落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)資金


推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》規(guī)定,落實(shí)從業(yè)人員報(bào)告事故隱患的獎(jiǎng)勵(lì)支出。


(五)及時(shí)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)出問(wèn)題的予以重獎(jiǎng)。


物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,鼓勵(lì)“小隱患小獎(jiǎng),大隱患大獎(jiǎng)”,對(duì)報(bào)告重大事故隱患等突


(六)加強(qiáng)正向激勵(lì)


加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位報(bào)告事故隱患從業(yè)人員合法權(quán)益的保護(hù),對(duì)事故隱患報(bào)告工作開(kāi)展較好的單位和個(gè)人,推動(dòng)在業(yè)績(jī)考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先及人員獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等方面予以傾斜,強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)。


(七)注重結(jié)果運(yùn)用


舉一反三研判現(xiàn)場(chǎng)管理、責(zé)任落實(shí)、設(shè)備設(shè)施、工藝技術(shù)等方面存在的問(wèn)題,及時(shí)采取針對(duì)性措施加以改進(jìn),不斷提高安全生產(chǎn)水平。


(八)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)力水平:風(fēng)險(xiǎn)和事故隱患的辨識(shí)能力。


加強(qiáng)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作的宣傳,提高從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的強(qiáng)烈意愿和能力水平;

強(qiáng)化培訓(xùn),提升從業(yè)人員對(duì)本單位、本崗位安全風(fēng)險(xiǎn)和事故隱患的辨識(shí)能力。


推動(dòng)措施

自2025年起,將建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制情況和實(shí)施效果,納入年度安全生產(chǎn)考核巡查內(nèi)容。


本意見(jiàn)中從業(yè)人員是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各項(xiàng)工作的所有人員,包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位工人,也包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位臨時(shí)聘用的人員和被派遣勞動(dòng)者。

助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化、數(shù)字化、智能化,打造現(xiàn)代化智慧工廠,主要產(chǎn)品有設(shè)備管理系統(tǒng)EHS管理系統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)數(shù)字孿生可視化大屏智能運(yùn)維管理系統(tǒng)生產(chǎn)ERP,視頻監(jiān)控,SCADA,能耗管理。
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